El Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Académicos de la UNAM (Sittaunam) anunció que buscará obtener la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CCT) de los docentes, que actualmente tiene la Asociación Autónoma del Personal Académico de la Universidad (Aapaunam), a fin de anular ese documento y crear otro que “verdaderamente defienda los derechos” de los maestros.
En conferencia, responsables del Sittaunam señalaron que la Aapaunam es un sindicato de “protección patronal” que “nunca ha consultado al personal académico de la universidad y sólo busca salvaguardar los privilegios de grupos que tienen elevados salarios, en detrimento de los profesores de asignatura”, los cuales representan 80 por ciento de la planta docente de la UNAM, y viven en condiciones de “precariedad laboral”.
Como informó La Jornada, el 11 de marzo el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral decidió que la Aapaunam debe reponer la votación realizada el 27 y 28 de febrero para legitimar su CCT, debido a que en ese ejercicio no votó 50 por ciento más uno de los académicos, como indica el artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo.
En entrevista aparte, el apoderado legal del Sittaunam, Humberto Oseguera, explicó que para dar por terminado el CCT que en la actualidad tiene el Aapaunam, es necesario que el sindicato representado por él recabe la firma de al menos el 30 por ciento de los más de 40 mil profesores de la UNAM, y así obtener una “constancia de representatividad” que le permita solicitar un recuento de sufragios y definir qué planilla obtuvo más apoyos.
Para ello, dijo, es clave que en la reposición de las elecciones para legitimar el citado CCT gane el “no”, lo que daría por terminado el control de la Aapaunam sobre el contrato y posibilitaría un proceso de reforma del mismo. “Necesitamos que la gente vote y tener al menos 12 mil firmas para tener constancia de representatividad, con la cual le podamos disputar el contrato a la Aapaunam en un recuento de votos, si se confirma que el Sittaunam tiene mayores simpatías”, dijo.
Tras recordar que existe el “rumor” de que la votación sería del 24 al 26 de abril, Oseguera subrayó que la propuesta del Sittaunam está basada en darle estabilidad laboral a los profesores y mejorar su salario, lo cual repercutiría a su vez en una jubilación “digna”, además de la profesionalización de la planta docente de la UNAM.
