El Sindicato de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo dejó sin efecto las acciones que había anunciado ayer –como dejar de laborar horas extras y no utilizar sus teléfonos celulares personales para hacer su trabajo– tras llegar a un acuerdo con autoridades de la Subsecretaría de Finanzas, la Subdirección General de Administración y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de México y la Dirección de Capital Humano del Metro.

De acuerdo con la organización sindical, los convenios consideran “el compromiso del gobierno de la ciudad de invertir los recursos necesarios para hacer eficiente el sistema tetra, el cual es fundamental para la intercomunicación entre los trabajadores de las distintas áreas, de manera específica entre conductores y reguladores del Puesto Central de Control, pues es un dispositivo esencial para garantizar la seguridad de los millones de usuarios que transportamos a diario”.

Además, se acordó la renivelación de 108 plazas de regulador de puesto, 64 del puesto de despacho de carga y 7 mil 915 de pie de escalafón a partir del 1º de agosto, en tanto que el 20 de abril se analizará la posibilidad de otorgar la base para 505 puestos de confianza, así como la creación de 800 lugares de técnico operativos.

La representación sindical agregó que como parte de los acuerdos, “se autoriza con base al proyecto anual de capacitación los recursos económicos necesarios para la capacitación y actualización de los trabajadores”, se realizará oportunamente el pago de tiempo extraordinario a quienes lo hayan laborado, de conformidad con el proyecto de obra que se presente y se autorizará el presupuesto para el mantenimiento del deportivo de los trabajadores del Metro”.

Además, se aceptó la propuesta de otorgar un crédito con el fin de concluir las viviendas en la unidad habitacional Azcapotzalco y “la dignificación de permanencias y áreas de trabajo”, para lo cual a partir de hoy, de manera conjunta, habrá visitas a los distintos centros de trabajo.