Ciudad de México. Ante la negativa de la empresa VU Manufacturing a negociar un nuevo contrato colectivo (CCT), la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) alista una segunda queja laboral al amparo del T-MEC por posibles violaciones de los derechos laborales, como la libertad de asociación y negociación colectiva, de los trabajadores de la planta de autopartes ubicada en Piedras Negras, Coahuila.

Julia Quiñónez, coordinadora del Comité Fronterizo de Obreras (CFO) y asesora de la Liga Sindical, señaló que si bien han sostenido reuniones con la empresa y le entregaron una primer propuesta de CCT, persiste la renuncia de la empresa a dialogar, “no se ha instalado la mesa de negociación”.

“La empresa nuevamente volvió a tener una conducta violatoria. Tenemos evidencia para eventualmente presentar el caso, porque ya hay hechos que constituyen una violación a los derechos laborales de los trabajadores, que consideramos deberían ser evaluados por el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (del T-MEC) en una nueva queja”, sostuvo Francisco Retama, asesor político de la LSOM.

En entrevista, denunciaron que de nueva a cuenta al interior de la planta se están presentando una serie de anomalías, como “agresiones y hostigamiento a los empleados” afiliados a la Liga Sindical, organización independiente que en julio pasado obtuvo la constancia de representatividad, luego de derrotar a un sindicato ligado a la CTM.

La empresa insiste en “favorecer a la CTM y no hay una actitud seria de negociar”, apuntó Retama. Y añadió que, con anuencia de los directivos de VU Manufacturing, el sindicato cetemista “sigue entrando a la planta, sus delegados hablan con los trabajadores y andan por las líneas de producción como si nada”, pese a que esa central perdió la titularidad del CCT.

Quiñónez señaló que incluso la compañía con sede en Troy Michigan se negó a recibir el nombramiento del Comité de delegados de la LSOM para poder negociar el nuevo CCT.

La primera queja laboral que se activó en VU Manufacturing ocurrió en julio pasado. Dos meses después, el gobierno de México, a través de las secretarías de Economía y del Trabajo, anunciaron que fue resuelto el conflicto laboral.

Es de recordar que este caso representó la quinta queja laboral presentadas por el gobierno de Estados Unidos en el marco del T-MEC, de ahí su relevancia.

Retama mencionó que la siguiente semana entregarán un nuevo proyecto de CCT, y dijo, la expectativa es que se inicie el diálogo.