A pocos días de las vacaciones de Semana Santa, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó la propuesta de ofrecer descuentos y promociones a la población general en sus centros vacacionales de Oaxtepec, Morelos; Atlixco-Metepec, Puebla, y La Trinidad y Malintzi, Tlaxcala.

En la sesión ordinaria encabezada por Zoé Robledo, director del IMSS, y Mauricio Hernández Ávila, director de Prestaciones Económicas y Sociales, se presentó el plan que permitirá incrementar la demanda, ocupación e ingresos de hospedaje, balneario, campamento, zonas recreativas, así como la utilización de auditorios, salas de exposición y de usos múltiples, al que se suma la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI.

Los siete descuentos, que están en vigor a partir de la aprobación de los representantes del sector obrero, patronal y gubernamental, y que beneficiarán a vacacionistas, contemplan una cuota promocional. Es decir, amplía el descuento dirigido al segmento familiar ofreciendo hasta 35 por ciento.

También hay un descuento para adultos mayores y personas con discapacidad de 50 por ciento en balneario, campamento y zona recreativa y se incrementa en hospedaje de 10 a 30 por ciento.

Asimismo prevé descuentos para grupos. Al contratar hospedaje e instalaciones, el usuario obtendrá hasta 40 por ciento de descuento en habitaciones y hasta 50 en instalaciones.

Rebajas para todos

De igual forma habrá convenios para intermediarios turísticos. En este rubro, el descuento se incrementó hasta 40 por ciento en los servicios de hospedaje y habrá rebajas para estancias prolongadas. Se aplicará en un mínimo de siete y un máximo de 25 días continuos, con lo que el usuario obtiene hasta 50 por ciento por ciento en hospedaje.

Asimismo para visitas de familiarización de instalaciones se establece cargo de uno por ciento de la cuota de recuperación que se ofrece al público en general para una estancia de dos noches como máximo, en función de la disponibilidad.

También habrá descuentos de 15 por ciento en servicios de hospedaje para empleados de empresas, instituciones, organizaciones públicas y privadas y 40 en balneario y campamento, mejorando los beneficios para los empleados.