Para los trabajadores de plataformas digitales cada mes será un libro en blanco, pues en ese periodo se evaluará si logran alcanzar un salario mínimo vigente para poder acceder de manera plena a todos los derechos que otorga el Seguro Social, reconoció la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante la presentación del libro El trabajo del futuro con derechos laborales, Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia, señaló que quienes no cubran ese requisito serán considerados trabajadores independientes y estarán cubiertos por riesgo de trabajo mientras realizan alguna actividad de reparto, desde que inicia el pedido hasta el término del mismo.

Al explicar la reforma que regula el trabajo de las personas que laboran en una plataforma digital, recalcó que a quienes se clasifique como independientes, es decir, aquellos que no alcancen el ingreso mínimo, no estarán sujetos a esta relación laboral formal, pero durante el tiempo efectivamente trabajado estarán protegidos contra riesgos laborales.

En cambio, abundó, si durante un mes el trabajador consigue el equivalente a un salario mínimo, tendrá acceso a los cinco seguros que prevé la Ley del Seguro Social: el de enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo, invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y guarderías y prestaciones sociales.

“El criterio fundamental para ver qué tipo de derechos tienes es el ingreso mínimo… Cada mes es un libro en blanco, porque en uno puedo generarlo, al siguiente no… Por tanto, a finales del mes vas a terminar siendo clasificado como trabajador de plataforma (subordinado) o en su defecto como trabajador independiente”, explicó el funcionario.

De acuerdo con la STPS, en México hay 658 mil personas que laboran en plataformas digitales y se estima que 272 mil superan el salario mínimo mensual –el cual equivale a 8 mil 364 pesos–, y serán reconocidos como subordinados con seguridad social.