Sin igualdad de género, no hay desarrollo sostenible. Dado que hasta ahorita ningún país ha logrado alcanzarlo, de no actuar tardará 137 años erradicar la pobreza extrema de las mujeres a nivel global, alertó Lourdes Colinas, oficial nacional de la Organización de Naciones Unidad (ONU) Mujeres México.

Durante el Ring the bell for gender equality, que es parte de las actividades del Día Internacional de la Mujer en la Bolsa Mexicana de Valores, Colinas aseveró que uno de los principales obstáculos para alcanzar la igualdad de género a nivel global y nacional tiene que ver con la sobrecarga de trabajo que recae principalmente en los hogares y, particularmente, en las mujeres.

Explicó que la incorporación de las mujeres a la economía mexicana podría aumentar el producto interno bruto en 6.9 billones de pesos en la próxima década, lo que equivaldría a prácticamente el doble de la capitalización conjunta de las cinco empresas más grandes que cotizan en el mercado accionario mexicano, reveló María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (Biva).

En el marco de las actividades de Biva Mujeres, la directora de la plaza bursátil detalló que de las empresas que cotizan en las Bolsas en México, sólo el 3 por ciento tiene una mujer dirigiendo las corporaciones; eso significa que hay muchos techos de cristal por romper y que el liderazgo femenino en el ámbito corporativo sigue siendo una asignatura pendiente.

Además, a medida que la mujer empieza a crecer en una empresa, la proporción comienza a bajar, la tasa promedio es de prácticamente del 9 por ciento, debido a que las estructuras corporativas no están diseñadas para retener el talento femenino en todos los niveles, denunció Ariza.

La equidad de género no es una moda. Es un pilar fundamental para el crecimiento sostenible y para la competitividad del mundo. Debemos resistir a cualquier intento de retroceso a estas políticas, y redoblar esfuerzos, en donde el talento femenino tenga las mismas oportunidades”, sostuvo.

Colinas, en tanto, recordó que las mujeres a nivel global tienen el 77 por ciento de los derechos legales que los hombres. Toda vez que la brecha salarial en México alcanza el 15 por ciento.