Durante la conmemoración del 114 aniversario de la Revolución Mexicana, la presencia femenina será muy relevante en el desfile que se realizará del Zócalo al Ángel de la Independencia. La columna estará integrada en más de 40 por ciento por mujeres, y en el caso de la Secretaría de Marina Armada de México (Semar), su representación será únicamente femenina.

La Secretaría de la Defensa Nacional (Defensa) integrará su contingente con 38 banderas, 2 mil 600 elementos pertenecientes al Ejército, Fuerza Aérea y de la Guardia Nacional, y de ellos 40 por ciento serán mujeres.

Durante la parada cívico-militar también estarán presentes 120 charros, 300 niños y niñas, 32 vehículos, 11 aeronaves, 600 caballos y una locomotora.

Este martes, la Defensa llevará a cabo la práctica general en el Campo Militar Número 1.

En tanto, la Semar realiza la práctica de sus integrantes en el Cuartel General que se localiza en la alcaldía Coyoacán de la Ciudad de México. Al respecto, la capitana de fragata María de los Ángeles Salinas Pérez, directora de Igualdad de Género e Inclusión, informó que en esta institución armada la mujer tiene más participación, y representamos 22 por ciento de los 77 mil integrantes, entre efectivos y civiles.

El capitán de navío Alberto Ortega Padilla aseguró que en la Semar las mujeres laboran en igualdad de condiciones en los centros de construcción naval, en los centros de Educación Preescolar forman parte de todos los mandos navales del país y los establecimientos educativos.

Ambos mandos coincidieron en que la Semar es una institución que observa la legislación: tenemos leyes y reglamentos internos que rigen nuestro actuar y ahora celebramos que estamos certificados en equidad de género e inclusión.

La capitana Salinas Pérez señaló que mediante la Unidad de Promoción y Protección a los Derechos Humanos, de la cual está encargada, se “vigila que dentro de la Semar haya igualdad laboral y no discriminación.

En este sentido, somos una parte importante y ejemplo de las instituciones, ya que es la de mayor aplicación de la norma mexicana NMX-025, que establece mecanismos para la igualdad y no discriminación, y cuenta en toda la administración federal con el mayor número de centros de trabajo certificados.