Para 2030, la productividad laboral en México aumentará de 15 a 30 por ciento debido a una mayor demanda de empleo y generación de estrategias para el desarrollo y atracción de talento local, aseveró el estudio El impacto del nearshoring en las tendencias de beneficios para empleados en México.

Elaborado por MetLife México, la aseguradora precisó que uno de los hallazgos es que la productividad en el país aumentará, ante las proyecciones de inversión a raíz de la relocalización (nearshoring), que se estima provengan en 75 por ciento de empresas que ya operan en el país, que estarán expandiendo operaciones, y 25 por ciento de las más de 400 empresas que llegarán al país en los próximos años.

El estudio reveló también que un mal liderazgo es la principal razón por la que 54 por ciento de los empleados de las áreas operativas y 56 por ciento de administrativas consideran dejar sus trabajos. Por ello, la mejora es crucial para crear ambientes laborales positivos y de apoyo, además de aumentar la permanencia y satisfacción de los colaboradores, aseveró MetLife.

“El nearshoring está brindando oportunidades a negocios en el país y a nuestros clientes. Por ello este estudio nos ayuda a ver las perspectivas, tanto de empleados como de empleadores, para identificar las oportunidades y desafíos que existen para atraer y fidelizar a los equipos de trabajo, así como tomar decisiones que se traduzcan en brindar un servicio de calidad a nuestros asegurados”, declaró Mario Valdés, director general de MetLife México.