En represalia por organizarse para conformar un sindicato y con el fin de eliminarlos del contrato colectivo de trabajo (CCT), el Nacional Monte de Piedad (NMP) despidió a 390 peritos valuadores de manera injustificada, por lo que anunciaron que interpondrán una demanda colectiva.

Javier Martínez Rivas, secretario general del Sindicato Nacional de Peritos Valuadores –que tiene pendiente de recibir la toma de ­nota–, señaló que en julio pasado los trabajadores fueron convocados y concentrados en cuatro puntos del país, Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara y Veracruz, donde directivos de la institución prendaria les pidieron firmar su renuncia voluntaria.

El dirigente indicó que, a cambio, la administración les propuso aceptar la jubilación anticipada o ser recontratados en términos individuales, es decir, ya sin las prestaciones del CCT, y ser liquidados, pero sólo con 40 por ciento de lo que les corresponde.

Este diario buscó a la directiva del NMP para ampliar la información, pero no obtuvo respuesta.

En la Ciudad de México, fueron citados en dos hoteles ubicados en Viaducto Miguel Alemán y en el Aeropuerto Internacional Benito Juárez, nos llevaron con engaños y bajo acoso laboral porque nos retuvieron desde las 10 de la mañana hasta las 9 de la noche, para advertirnos que de no firmar el contrato con lo mínimo de la ley, te rescindían, señaló Margarito Romero Sánchez, integrante de la comisión mixta de peritos ­valuadores.

Aceptación por presiones

En entrevista con La Jornada, ambos trabajadores explicaron que algunos de sus compañeros aceptaron, por presiones, necesidad económica o enfermedad, firmar el nuevo contrato, y aclararon que están en proceso de determinar cuántos lo suscribieron, pero al menos 100 –indicaron– son los inconformes que interpondrán la demanda y se organizaron en el sindicato.

Enfatizaron que el personal despedido cuenta con estudios y preparación de al menos dos años, que recibió en un instituto especializado y que cada seis meses se actualiza con diferentes cursos, además de que tienen antigüedades de entre 15 y 50 años en el NMP, donde son responsables de determinar el valor económico de las joyas o artículos que los pignorantes llevan a empeñar.

Sin embargo, señaló que hay una déficit de al menos 100 valuadores y para cubrir estos espacios la administración del NMP contrató a 60 gerentes prendarios, que sólo recibieron un curso de tres meses.

Luego de superar la huelga que duró un mes, y que estalló en febrero pasado en más de 300 sucursales debido a que el patronato del NMP intentó liquidar el CCT que rige las relaciones laborales de más de 2 mil 300 trabajadores, la casa de empeño con 249 años de historia enfrenta ahora un nuevo conflicto.

El tema de los peritos valuadores fue uno de los puntos más fuertes que durante meses atoró las negociaciones y que quedó pendiente de resolver, pese a los acuerdos a los que llegó en marzo el Sindicato de Empleados y Trabajadores del NMP, ya que si bien son empleados de confianza, cuentan con las prestaciones establecidas en el CCT.