En las próximas décadas, el aprendizaje permanente a lo largo de la vida y la adquisición de competencias digitales será central para la generación de empleos, pues se estima que entre 26 y 38 por ciento de los puestos de trabajo actuales podrían ser modificados por la inteligencia artificial (IA) generativa, mientras entre 2 y 5 por ciento corren el riesgo de automatización total, advierte la Organización de Naciones Unidas (ONU).

En un llamado a reducir la brecha digital en América Latina y el Caribe, destaca que la IA podría transformar hasta la mitad de los empleos en la región y elevar la productividad, pero las brechas existentes en la infraestructura digital podrían obstaculizar sus ventajas potenciales.

Un estudio reciente, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial, destaca que al menos cuatro de cada 10 puestos de trabajo que existen en la región entrarán en interacción con la IA, y si bien podrían desaparecer algunos empleos, muchos más se verán beneficiados.

Sin embargo, subraya que pese al impacto positivo que la IA podría generar en el mercado laboral de la región, la magnitud de la brecha digital podría impedir a los trabajadores aprovechar plenamente los beneficios potenciales de la IA generativa, lo que podría afectar hasta 50 por ciento de los puestos de trabajo, de los cuales 7 millones corresponden a mujeres y 10 millones a hombres.

Esta desigualdad en el acceso a la infraestructura digital básica afectará más a quienes viven en pobreza, pues si bien el estudio indica que los posibles beneficios de la IA en el empleo se distribuyen de forma más equitativa en términos de género y edad, sigue siendo más propenso a afectar los empleos formales que se realizan en zonas urbanas, y están en manos de trabajadores con mayor educación e ingresos.

Afrontar los impactos de la IA generativa en el mercado laboral regional, reconoce el documento, requiere un diálogo social inclusivo que reúna a todas las partes involucradas, pero también demanda que los estados realicen acciones urgentes.

Entre ellas, aplicar programas de aprendizaje permanente para mitigar la pérdida de trabajo y mejorar la productividad.