Mexicali, BC., Las empresas Ruffo de Alba Forwarders LP, SAI Logistics Exports Inc. y Moving Technologies of America Inc., de transporte transfronterizo, fueron sancionadas por el gobierno de Estados Unidos por explotar a trabajadores mexicanos, la mayoría tijuanenses, a quienes les pagaban la mitad del salario estipulado en California.

Son compañías de transporte de carga, logística y trámites aduanales que operan en San Diego, en la frontera con México, y las sancionaron con 840 mil dólares en beneficio de los empleados, a quienes les pagaban tres dólares por hora, lo que representa cuatro dólares menos cada 60 minutos.

Las sanciones fueron por incumplir las condiciones de salario justo en operaciones transfronterizas, donde el Departamento de Trabajo de Estados Unidos detectó desde 2021 un aumento preocupante de esta práctica de los empleadores.

Las tres compañías de forma deliberada e imprudente defraudaron a los asalariados y violaron disposiciones de la Ley de Normas Laborales Justas, ya que están obligadas a garantizar un salario mínimo y también horas extras, según el procurador regional de Trabajo, Marc Pilotin.

Ruffo de Alba Forwarders LP, un agente de aduanas que brinda servicios logísticos y de transporte, incumplió el pago de al menos un salario mínimo por hora de 7.25 dólares a los trabajadores y negó la retribución de horas extras requeridas en una semana laboral de 40 horas a los mexicanos que laboran en el suroeste de Estados Unidos. El pago que recibían era de 3.27 dólares por hora, en pesos y no en divisa estadunidense.

El Tribunal de Distrito para el Sur de California sentenció a Ruffo de Alba y a su dueño Andrés Ruffo a pagar a 14 empleados 445 mil 798 dólares en salarios adeudados y daños, así como 8 mil 645 dólares por sus prácticas ilegales.

SAI Logistics Experts, empresa de trámites de transporte de carga transfronterizo, le negó a 13 mexicanos el pago de horas extras e incumplió con el salario mínimo, ya que les pagaba sólo 3.86 dólares por hora y también en pesos.

El tribunal federal le ordenó pagar 318 mil 249 dólares por salarios mínimos, horas extras, daños y perjuicios, además de una multa de 8 mil 645 dólares.

Moving Technologies of América, subsidiaria de transporte y distribución de Vadeto Group LLC, pagó a cinco trabajadores sólo 2.75 dólares por hora.

La sanción fue de 75 mil 132 dólares por salarios atrasados y daños y perjuicios para cinco empleados, además de una multa de 3 mil 324 dólares por su “deliberado y repetido desprecio por la ley, ya que en 2020 los sancionaron con 12 mil 225 dólares por horas extras de cuatro personas que laboraban con esa compañía.

Tras las multas, Moving Technologies cesó a sus empleados por lo que el Departamento de Trabajo le notificó al propietario que desistiera de represalias ilegales.