La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció ayer que el gobierno de México admitió la solicitud que le hizo Estados Unidos –al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC– para revisar un caso de presunta denegación de derechos colectivos en contra de los trabajadores de una planta ubicada en Piedras Negras, Coahuila.

En un comunicado conjunto con la Secretaría de Economía, la dependencia indicó que las autoridades mexicanas se habían puesto en contacto con la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos para informarle que admitía la solicitud de revisión enviada el pasado 14 de diciembre, referente a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa Fujikura Automotive Mexico.

Trabajo y Previsión Social señaló que cuenta con un plazo de 45 días para conducir una revisión interna para determinar la existencia o no de la mencionada denegación de derechos en la planta de la compañía japonesa, contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud.

El gobierno de México reitera su compromiso para implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país, señaló el comunicado de las secretarías de Trabajo y Previsión Social y la de Economía.

Como se informó en este diario, Washington ha hecho más de una docena de solicitudes de este tipo a las autoridades mexicanas, desde que entró en vigor el mencionado Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, vigente desde 2020.

El Comité Fronterizo de Obreros llevó a cabo el reclamo a mediados de noviembre alegando que Fujikura Automotive Mexico, unidad de Fujikura Ltd, violó los derechos de libertad sindical de los trabajadores en una fábrica ubicada en Piedras Negras.

La mencionada compañía emplea a unas 5 mil personas en sus instalaciones de Piedras Negras fabricando mazos de cables y cables para automóviles, según el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.