El Departamento de Trabajo de Estados Unidos expresó el martes su decepción por el cierre de las instalaciones de VU Manufacturing en Piedras Negras, Coahuila, como una estrategia empresarial para evitar resarcir y respetar derechos laborales en virtud del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

VU Manufacturing, una pequeña fábrica de tapicería de automóviles, fue objeto de escrutinio por presuntas violaciones en dos ocasiones en el marco del T-MEC, que tiene normas más estrictas que su predecesor, el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, en relación con la protección del derecho de los trabajadores a formar sindicatos.

Lamentablemente, la empresa socavó la capacidad del sindicato mayoritario para representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas y su derecho a la huelga, declaró Thea Lee, subsecretaria adjunta de Trabajo de Estados Unidos para Asuntos Internacionales, en un comunicado.

Observamos con decepción la decisión de VU de cerrar sus instalaciones sin adherirse al curso de remediación acordado, añadió.

El caso supone la primera vez que Estados Unidos reprende a una empresa por incumplir sus compromisos tras una investigación laboral del T-MEC, a diferencia de otros 13 centros de trabajo que también han sido objeto de revisión en México.