El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) denunciaron que las autoridades hacen uso faccioso y arbitrario de la lucha contra la violencia de género para levantar actas administrativas y despedir de manera injustificada a académicos y personal administrativo de larga trayectoria profesional.

En conferencia, Abigail Pamela Gómez Suárez, secretaria general del Situam, señaló que las autoridades universitarias han actuado de manera punitiva y los casos dependen del criterio del abogado general, quien califica a su entender lo que debe ser considerado violencia de género y, a partir de ello, ejecuta los despidos de profesores y trabajadores. Agregó que la casa de estudios carece de protocolo para atender la violencia de género y no existe observancia al debido proceso.

Uriel Jiménez Saldaña, secretario de conflictos del sindicato, puntualizó que desde septiembre de 2022 se han levantado 45 actas administrativas por violencia de género (dos para mujeres y 43 para varones), principalmente contra académicos (28). Del total, 10 terminaron en rescisión de contrato (una trabajadora entre ellos), pero sólo cinco ameritaban sanción y destitución.

Apuntó que los despidos injustificados se enfocan en trabajadores incómodos para la administración y que tienen una posición crítica sobre cómo se ejerce el presupuesto de la universidad.

En tanto, la UAM sostuvo que son los órganos colegiados de cada unidad académica –conformados por trabajadores, estudiantes, administrativos y académicos– los responsables de definir la situación de los acusados, y no es una decisión unilateral. Aseguró que las rescisiones se dieron a raíz de pruebas que surgían de instancias externas como las fiscalías de justicia y de la determinación de los mismos órganos colegiados. Añadió que sí cuenta con protocolo para violencia de género y se avanzó con las políticas transversales para erradicar el problema, que fue una exigencia del paro estudiantil protagonizado principalmente por mujeres en marzo pasado.