El proyecto de nación de Morena para el sexenio 2024-2030 incluirá el empoderamiento de las mujeres mediante la capacitación, las oportunidades de trabajo, la disminución de la brecha salarial y un sistema de cuidados, entre otros puntos, aseguró Olga Sánchez Cordero, senadora de ese partido.

Este documento será entregado por el partido a quien sea elegido dirigente del movimiento de la Cuarta Transformación en los primeros días de septiembre, agregó.

Durante la entrega de constancias del diplomado en Liderazgo de la Mujer, organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad de México (Coparmex CDMX), la ex ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación señaló que el movimiento feminista en México apunta a consolidar la presencia de las mujeres en los lugares de toma de decisiones de los sectores público y privado.

Me comentan muchas de las compañeras feministas que han logrado algunas posiciones de dirección en el ámbito privado cuán difícil les ha sido ocupar estos espacios y cómo han sido discriminadas, cómo ha habido soterradamente esa misoginia, como la devaluación a sus personas, señaló.

Contra la violencia de género

Agregó que en el ámbito público las mujeres han logrado espacios muy importantes, pero nosotros tenemos que renfocar nuestros esfuerzos colectivos para combatir muchos otros temas, como las violencias económica, política, de pareja, emocional, sicológica y vicaria.

Recordó que esta última ya está tipificada en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, además de la reciente reforma constitucional, porque tampoco podemos permitir que los violentadores y agresores de mujeres puedan ser candidatos.

José de Jesús Rodríguez Cárdenas, presidente de la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México, señaló que en años recientes el liderazgo femenino en el mundo empresarial ha cobrado gran fuerza, lo mismo que la igualdad de género y de oportunidades en puestos gerenciales.

Agregó que el consejo consultivo que tengo el honor de presidir es 50 por ciento mujeres y 50 por ciento hombres, lo que es un logro importante en nuestra institución.