En los primeros seis meses de operación, el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México recibió 31 mil 195 solicitudes de conciliación prejudicial, de los cuales 41.9 por ciento, es decir 13 mil 74, fueron resueltos por medio de esta figura, con un monto de 834 millones 230 mil 578 pesos a favor de los trabajadores.

Estos centros de conciliación han sido importantísimos para poder resolver los conflictos laborales que antes llevaban años y años, y hoy, en 26 días, en promedio, se está resolviendo por conciliación, señaló la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en el contexto de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.

Dijo que se está diseñando un plan de trabajo con la Junta de Conciliación y Arbitraje para que los trabajadores sepan que pueden optar por el método de la conciliación para que lo antes posible pasen a este centro y al Tribunal Superior de Justicia.

La Junta de Conciliación cerró sus puertas para dar paso al Centro de Conciliación el 2 de octubre de 2022, con 145 mil expedientes, pero todavía el mes pasado estaban en proceso 139 mil expedientes.

En conferencia de prensa, la mandataria destacó, además, que la Ciudad de México continúa como líder en la generación de empleos formales, pues en marzo ocupó el primer lugar a nivel nacional y se espera que en abril se cumpla con la misma expectativa.

Comentó que la capital lideró la generación de empleos de junio a noviembre y cayó en diciembre porque concluyen los contratos anuales, pero en febrero comenzó a recuperarse.

A su vez, el secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, detalló que con la creación del Centro de Conciliación Laboral, cuyos servicios son gratuitos, la ciudad se colocó entre las 10 entidades del país con la mayor tasa de conciliación.

Respecto de la generación de empleos formales, precisó que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, se tiene un registro de 3 millones 411 mil 513 plazas formales entre enero de 2022 y marzo de 2023.

Mencionó que otro elemento central en función del empleo es el salario base de cotización, que en la ciudad es mayor a nivel nacional, inclusive en 27 por ciento por encima del promedio.

También informó que se han aplicado multas por un millón 648 mil 552 pesos a centros laborales por incumplir con los contratos colectivos, en relación a la jornada laboral, reparto de utilidades y acceso a los servicios de seguridad social, en beneficio de 86 mil 453 empleados de los centros laborales visitados.