lo suficientemente tontopara que sea su remplazo en Twitter
Miércoles 21 de diciembre de 2022, p. 24
Elon Musk dijo este martes que renunciará como presidente ejecutivo de Twitter una vez que encuentre a su reemplazo, al parecer honrando el resultado de la encuesta que él mismo publicó donde los usuarios rechazaron su continuidad al mando de la plataforma.
¡Renunciaré como CEO tan pronto como encuentre a alguien lo suficientemente tonto como para aceptar el puesto! Después de eso, solo dirigiré los equipos de software y servidores
, escribió el martes por la noche en su cuenta de Twitter.
El domingo el magnate lanzó una encuesta preguntando si debía renunciar a su cargo en la red social y dijo que acataría los resultados.
La encuesta tuvo una participación de más de 17.5 millones y cerró en las primeras horas del lunes; 57.5 por ciento de los votantes quiere que Musk deje de ser el jefe de Twitter.
Las peticiones de Wall Street para que Musk dimita han ido en aumento durante semanas y recientemente incluso tenedores de acciones de Tesla han cuestionado su enfoque en la plataforma de redes sociales y si eso le está distrayendo de dirigir adecuadamente el negocio de vehículos eléctricos, donde es fundamental para el diseño de productos y la ingeniería.
El propio Musk ha admitido tener demasiadas cosas entre manos y ha dicho que buscaría un presidente ejecutivo para Twitter. Sin embargo, el domingo dijo que no había sucesor y que nadie que realmente pueda mantener a Twitter vivo quiere el trabajo
.
Siguen las demandas contra Twitter
Cien antiguos empleados demandaron a Twitter por varias violaciones legales derivadas de la adquisición de la compañía por Musk, incluyendo el despido desproporcionado de mujeres y la falta de pago de las indemnizaciones prometidas.
Shannon Liss-Riordan, abogada de los trabajadores, dijo que había presentado 100 demandas de arbitraje contra Twitter que hacen afirmaciones similares a cuatro demandas colectivas pendientes en un tribunal federal de California.
Según Liss-Riordan, todos los trabajadores firmaron acuerdos para someter los litigios contra la empresa a arbitraje y no llevarlo a los tribunales, lo que significa que probablemente no podrán participar en las demandas colectivas.