Acabar con el hostigamiento y acoso laboral y sexual hacia las mujeres, y crear el acosómetro para que las integrantes de este sector de la sociedad sepan qué hacer ante situaciones de ese tipo, fueron algunas de las coincidencias que expresaron ayer integrantes de organismos públicos, locales y federales.

En la presentación del Protocolo para la Atención de Casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual, en el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM), representantes de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, del Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México (Inmujeres), de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de esta capital, así como del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación local expresaron que se requiere un cambio de actitud para acabar con esas prácticas.

La consejera del IECM Gabriela Williams comentó que las jóvenes son las que están más expuestas a la violencia sexual, que se expresa en casos como acoso laboral y sexual, lo cual está muy arraigado en las pautas culturales de la población.

Teresa Incháustegui, titular de Inmujeres, comentó que de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Geografía y Estadística, cuatro de cada 10 mujeres han sufrido alguna forma del acoso.