La insuficiencia de las pensiones para los trabajadores que lleguen a la edad de retiro afectará en mayor medida a las mujeres que a los hombres, reveló este martes información oficial.

Una mexicana tendrá una pensión hasta 22 por ciento menor que la obtenida por un varón bajo las mismas condiciones y años de cotización, estableció la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Una de las razones es por la brecha salarial. Los hombres suelen cobrar más que las mujeres que ocupan los mismos puestos. Pero también influye el hecho de que las mujeres tienen mayor expectativa de vida. Por tanto, deben financiar más años de pensiones con un monto aportado menor durante la vida laboral, según el estudio Trayectorias salariales de los trabajadores del Sistema de Ahorro para el Retiro en México y su impacto sobre las pensiones.

Para los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los salarios de hombres y mujeres tienen un comportamiento creciente y similar desde el inicio de la carrera laboral y hasta cerca de los 29 años de edad, indicó el estudio.

Sin embargo, a partir de ese momento comienzan a separarse y la brecha alcanza un máximo a los 47 años de edad, cuando el salario de los hombres es 24 por ciento mayor que el de las mujeres, agregó.

Comportamiento salarial

Entre los 21 y 29 años, tanto hombres como mujeres observan un incremento salarial de cerca de 85 por ciento. Después de ese momento la tasa de crecimiento disminuye sustancialmente para las mujeres, logrando un crecimiento de 15 por ciento hasta llegar a los 47 años. Mientras tanto, la historia es relativamente mejor para los hombres, debido a que sus salarios continúan creciendo después de los 30 años y, a la edad de 47, sus salarios son 33 por ciento mayores respecto del que tenían a los 29, de acuerdo con el estudio.

A partir de esa información y de considerar que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha sido ampliamente documentada, la Consar realizó un ejercicio para calcular la forma en que el género determina el monto de una pensión.

Los supuestos utilizados para el cálculo fueron que el trabajador o trabajadora se retiran a los 65 años después de una carrera laboral de 43 años, en los cuales cotizaron ininterrumpidamente, que aportaron 6.5 por ciento de su salario base de cotización y la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) generó un rendimiento neto de comisiones de 4 por ciento real anual.

Esas condiciones son especialmente difíciles de cumplir. Sobre todo la de cotizar 45 años de manera ininterrumpida. Ello, debido a que en México los trabajadores tienen varios empleos a lo largo de su vida laboral, muchas veces en la informalidad y, por tanto, sin aportar a la seguridad social durante esos periodos.

Pero bajo los supuestos mencionados, el estudio de la Consar encontró que un varón acumulará en su cuenta de retiro 814 mil 641 pesos. Una mujer, mientras tanto, reunirá 715 mil 28. La diferencia se explica, principalmente, por la brecha salarial entre ambos géneros.

Así, la pensión al momento del retiro –después de 45 años de laborar y cotizar ininterrumpidamente– será de 4 mil 210 pesos para el caso del varón y de 3 mil 448 para la mujer.

En el caso de los varones, la pensión que resulta del ejercicio de la Consar es equivalente a 42 por ciento del salario promedio de cotización de los últimos cinco años anteriores al momento del retiro. En el caso de la mujer, resultó de 39 por ciento de su último salario.