Mediante el Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (Pronabet) se vincula a jóvenes empleados a fin de prepararlos para el retiro laboral, informó la Secretaría del Trabajo. La dependencia indicó que por medio de este esquema se contribuye a sensibilizarlos acerca de la necesidad de planear su retiro laboral y fomentar, al mismo tiempo, una cultura del ahorro . Indicó que al primer trimestre del presente año, la población de entre 15 y 39 años de edad representa cerca de 37 millones y medio de personas, de los cuales están ocupados en alguna actividad económica poco más de 30 millones; en tanto, 38 por ciento de la población ocupada no sabe o no ha planeado cuál será su edad para retirarse.