La universidad debe influir en la sociedad y no a la inversa; también debe ser portadora de virtudes y muro de contención contra los vicios para no reproducir prácticas reprobables que se ejercen en otros espacios, sostuvo David Chacón Hernández, defensor de los Derechos Universitarios de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

He identificado que en la UAM existe violencia entre y con alumnos, trabajadores administrativos, académicos y funcionarios, afirmó, al dictar la conferencia Violencia y derechos de los universitarios.

Aspectos sentimentales y la competencia por una pareja constituyen el principal móvil de ataques entre alumnos que llegan a los jalones y golpes, dijo. El desprestigio o la difamación en redes sociales; hablar mal de otra persona y exhibirla es lo común en ese tipo de conflictos. Es una violencia muy sutil, pero refleja un alto sentido de competencia entre los jóvenes, señaló.

Durante la charla –durante el cuarto coloquio sobre estudios de género Por una cultura de la no violencia– explicó también que dentro del sector administrativo la competencia por el ascenso laboral y el mejoramiento de vida o salarial sobresalen entre las causas generadoras de agresiones.

La creación de favoritismos entre jefes y subordinados provoca competencia, así como las cuestiones sentimentales producen en los trabajadores que soliciten cambios de adscripción, y el sindicato no ha sido capaz de atemperar esto.

Durante la actividad, organizada por el Observatorio Nacional sobre Violencia entre Hombres y Mujeres de la Unidad

de la UAM, Chacón Hernández aseguró también que los académicos integran el grupo más extremo en el ejercicio de la violencia.

La formación de intereses se fortaleció tanto que se expresa en violencia destructiva. La pretensión de aniquilar al otro, verlo como enemigo, ya no como adversario, sino como aquel que deseo eliminar del espacio universitario es un aspecto muy particular y alarmante que debe atenderse porque es muy común, señaló.

La burocracia universitaria, sostuvo, es académica y eso genera cierto tipo de funcionarios temporales que ejercen el poder y promueven que algunos grupos mantengan la hegemonía. Somos diversos y plurales; no podemos utilizar la violencia para tratar de solventar nuestras diferencias o para crear conflictos como universitarios, concluyó.