A fin de reducir el costo laboral, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) comenzó a partir de julio un programa de prejubilaciones de trabajadores. Con este esquema, cuando los electricistas aceptan jubilarse, las plazas automáticamente se congelan, por lo que se está reduciendo la plantilla de personal.

Además, a raíz de la modificación del esquema de jubilaciones de la CFE, sólo seis de cada 10 trabajadores tendrán derecho a pensionarse bajo el esquema del anterior contrato colectivo de trabajo. El resto, es decir, 40 por ciento de la plantilla laboral, se pensionará a través de las Afore.

Incluso se creó el esquema Cijubila, en el que los trabajadores que ingresaron hace siete años ya aportan para su jubilación a través de las Afore, según información proporcionada por disidentes de la comisión. Estos empleados mostraron documentos donde se evidencia que se invita a ciertos trabajadores a prejubilarse. Sin embargo, antes, cuando dejaban sus plazas los electricistas las negociaban para que las usaran sus hijos o familiares cercanos, pero ahora se están congelando y con el tiempo irán desapareciendo. Por ello anticipan que se está realizando una reducción de plantilla.

Otro documento detalla estimaciones de la CFE para el pago de pensiones, Y señala que de los más de 96 mil trabajadores, cerca de 58 mil tendrán derecho a jubilación por la empresa bajo el anterior contrato colectivo de trabajo y más de 40 mil tendrán pensiones a través de lo que logren ahorrar en las Afore. Con este mecanismo el gobierno se está deshaciendo de los planes de pensiones de los trabajadores burócratas.

En el caso de la CFE, este es el resultado de la modificación del contrato colectivo que pactaron la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores de Electricistas de la República Mexicana (Suterm), hace poco más de siete años, y que afectó básicamente el esquema pensionario de los trabajadores y hasta de los empleados.

Respecto del Cijubila, según la información inicialmente se contrató con Banorte-Afore la administración de los fondos y los trabajadores con contribución definida, que aportan para su pensión individual, son más de 21 mil, más otro tanto de los eventuales. También argumenta que la nueva Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica mandata a la CFE, al igual que a Pemex, para que con sus ingresos excedentes propios incrementen el gasto de inversión física para cubrir sus pasivos laborales de corto y largo plazos en materia de pensiones y salud.