Para terminar con los contratos de protección y cumplir con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referente a la protección de la contratación colectiva, es necesario reformar la Ley Federal del Trabajo para que exista la obligación de justificar la voluntad de los trabajadores para sindicalizarse y que la agrupación esté legitimada para exigir la firma del contrato colectivo de trabajo, asentaron Ricardo Martínez y Óscar de la Vega, especialistas en el tema. Para que México tenga una imagen internacional de respeto a la libertad sindical, así como las relaciones de trabajo regidas por la contratación colectiva y libremente negociada por trabajadores y patrones, es conveniente que el gobierno ratifique dicho acuerdo, al igual que lo hizo con el Convenio 87, que aborda la libertad sindical. Ello sería un buen principio para evitar prácticas como las huelgas de extorsión por la firma del contrato colectivo y la reacción a éstas por los llamados contratos de protección, expusieron ambos especialistas de la firma Littler, De la Vega y Conde, especializada en asuntos laborales y de empleo.