Los bajos salarios mínimos en México son equiparables sólo a los que se pagan en países como Haití, India y Bangladesh, debido a que la competitividad del país está sustentada en la mano de obra barata, porque los empresarios no quieren bajar sus márgenes de ganancia, y por la desmovilización de los trabajadores.

En el foro El salario en México, organizado por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), los expertos en el tema y catedráticos de esa institución Luis Bueno Rodríguez y Roberto Gutiérrez Rodríguez señalaron lo anterior y comentaron que es insostenible la situación salarial de los trabajadores en este país, y que se tienen que tomar medidas urgentes para evitar que esto genere una crisis laboral y social.

También estimaron que para que los trabajadores mexicanos puedan adquirir la canasta básica es necesario aumentar el salario mínimos hasta seis veces o más de su valor actual, y plantearon que la falta de acción de los sindicatos, la dispersión de acciones, el corporativismo y la baja tasa de sindicalización han provocado la manifiesta pobreza laboral.

Bueno Rodríguez, quien además es presidente del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas) y coordinador de una área de investigación en la UAM, sostuvo que el deterioro de los salarios es generalizado, es decir, también han caído los contractuales y los profesionales, toda vez que también han estado sujetos a los topes impuestos durante 30 años.

Expuso que la formalización de empleos tampoco es una garantía de mejores salarios, porque los trabajadores inscritos en empresas también ganan muy poco y con nulas prestaciones.

En opinión del especialista, organizaciones como la Nueva Central de Trabajadores deben declarar una jornada de lucha nacional por el salario y el trabajo digno; que se debería pugnar por un aumento generalizado, lo que tendría impacto positivo en la economía de los trabajadores y del país, y rechazó la declaración del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, de que sólo con productividad se pueden mejorar las percepciones, porque es totalmente al contrario, una buena remuneración es causante de que mejore la producción.

A su vez, el catedrático Roberto Gutiérrez expuso que la recuperación de los salarios requiere de un acuerdo social para sentar realmente a la mesa a los sectores involucrados y lograr una negociación justa para acabar con la actual simulación laboral y salarial.

Hizo ver que la situación precaria de los trabajadores mexicanos también pasa por el hecho de que la reforma laboral instrumentada por este gobierno puso más grilletes al sector obrero”, ya que dio manga ancha al outsourcing, abarató la contratación de jóvenes empleados y castigó la posibilidad de que los trabajadores se vayan a conflictos jurídicos por la defensa de sus derechos laborales e hizo imposible llevar a cabo huelgas.