Las redes sociales fueron determinantes para 52 por ciento de las contrataciones de calidad y duraderas realizadas en México durante 2014, señaló la red de profesionales LinkedIn. Refiere que de acuerdo con su estudio Tendencias de reclutamiento en México, en 2013 sólo 20 por ciento de los candidatos y 16 por ciento de los reclutadores utilizaron dispositivos móviles para encontrar trabajo o buscar candidatos, mientras que en 2014 la cifra creció a 38 y 28 por ciento, en ese orden. El estudio señala que una de las prioridades clave para el éxito de cualquier empresa durante este año será seleccionar candidatos altamente calificados y mejorar la calidad de sus contrataciones. Aclara que en México 63 por ciento de las contrataciones son de candidatos pasivos.