La Unión Internacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos y Comercio (UFCW por sus siglas en inglés) informó que durante la asamblea anual de accionistas de Grupo Comercial Chedraui celebrada ayer por la mañana se rechazó la petición de uno de sus accionistas de suspender la aprobación del informe anual hasta que la empresa revele información completa y relevante del conflicto laboral, y el boicot por el que atraviesa su negocio denominado El Súper, con el que opera en Estados Unidos.

El vicepresidente de la UFCW, Rigoberto Valdéz, acusó a Chedraui de ejercer prácticas de intimidación para silenciar a los trabajadores, y señaló que dada la prolongada disputa laboral y el boicot de los consumidores, existe un riesgo relevante para las ventas y la reputación de esta empresa, información que Chedraui debe revelar a sus accionistas por tratarse de un hecho relevante.

Apoyan 100 organizaciones

El dirigente de la sección 770 señaló que más de 660 trabajadores de El Súper no tienen contrato colectivo de trabajo desde septiembre de 2013; en diciembre de 2014 llamó a boicot nacional, con lo que 68 mil clientes han dejado de consumir en las tiendas de Chedraui al presenciar manifestaciones públicas en el exterior de los establecimientos, y aseguró que el boicot cuenta con el apoyo de más de cien organizaciones cuyos miembros representan alrededor de 2.1 millones de potenciales clientes de El Súper.

Sostenemos que la deficiente gestión administrativa de Chedraui de sus operaciones en Estados Unidos ha creado un conflicto innecesario y potencialmente costoso para la empresa. Esta misma deficiente gestión administrativa ha derivado en fallas en la revelación de información a los accionistas, a pesar del creciente reconocimiento de la gravedad de los problemas mencionados por parte de inversionistas, consumidores y medios de comunicación.

En un pronunciamiento emitido por Rigoberto Valdéz desde Los Angeles, California, luego de la negativa de la asamblea de accionistas a suspender la aprobación del informe anual, aseguró que durante más de un año la administración de Chedraui ha manejado inadecuadamente la relación con sus empleados en Estados Unidos al negarse a negociar con el sindicato y al emplear tácticas de intimidación para silenciar la voz de los trabajadores. Ahora la empresa enfrenta una prolongada disputa laboral, un boicot y fallas operacionales que representan un riesgo relevante para las ventas y reputación de la compañía.