De mantenerse la actual operación del Fondo Laboral Pemex (Folape), que permitiría la jubilación y retiro digno a los más de 125 mil trabajadores de la petrolera mexicana, no sería financieramente viable a largo plazo, podría generar un riesgo para la sustentabilidad financiera de Petróleos Mexicanos (Pemex) e incidir negativamente en las finanzas públicas, advirtió la Auditoría Superior de la Federación (ASF).

De acuerdo con la Valuación Actuarial del Folape al cierre de 2012, laboraron 125 mil 260 trabajadores en Pemex, con un promedio de 15.7 años de servicio, los cuales no contarán con portabilidad de sus beneficios pensionarios en el momento de su retiro o jubilación (2027) y representarán para Pemex una erogación de 51 mil 76.3 millones de pesos, monto superior en 62.9 por ciento (19 mil 727.4 millones de pesos) a los 31.3 mil millones erogados en 2012.

Los resultados de la revisión de la cuenta pública 2012, divulgados por la ASF, indican que Pemex contaba con un total de 95 mil 617 pensionados, de los cuales 76 mil 941 fueron pensionados por jubilación, y 18 mil 676 correspondieron a pensiones por viudez y orfandad.

El incremento promedio anual de 2007 a 2012 fue de 4.3 por ciento, al pasar de 77 mil 620 en 2007 a 95 mil 617 en 2012, a diferencia del incremento promedio anual de trabajadores activos que creció en promedio anual 1.2 por ciento, al pasar de 117 mil 842 a 125 mil 260 de 2007 a 2012, por lo que la proporción de pensionados por trabajador activo se incrementó de 6.59 en 2007 a 7.63 en 2012.

Con este análisis, se determinó que el ingreso mensual promedio de las pensiones por jubilación otorgadas por Pemex es de 15 mil 700 pesos, equivalente a 4.1 veces la pensión garantizada establecida en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), y representó 6.3 veces la pensión garantizada establecida en la Ley del Seguro Social.

Por su parte, la pensión post-mortem fue en promedio de 8 mil 500 pesos, equivalente a 2.2 veces la pensión garantizada establecida en la ley del Issste y 3.4 veces la pensión garantiza mandatada en la ley del Imss.

Al 31 de diciembre de 2012 Pemex cumplió con sus obligaciones de otorgar el beneficio de la jubilación a sus trabajadores de planta, por vejez y por incapacidad total y permanente para el trabajo por 31 mil 348.9 millones de pesos, provenientes del fondeo de los beneficios a los empleados que ascendió a 3 mil 643 millones de pesos; las aportaciones presupuestales para cubrir las obligaciones laborales fueron por 30 mil 648 millones de pesos; los pagos a pensionados fueron por 31 mil 348.9 millones de pesos; la utilidad por 538.3 millones de pesos, y el saldo final del fideicomiso por de 3 mil 480.4 millones de pesos.