Aunque en los años recientes se han hecho esfuerzos en América Latina, en particular en México, persisten brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en el trabajo y en el mercado laboral, indicó Thomas Wissing, director de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Durante la ceremonia de entrega a 430 centros laborales del reconocimiento Empresa Familiarmente Responsable, el funcionario de la ONU expuso que un ejemplo de las diferencias de género existentes en el rubro del empleo es el hecho de que en México en promedio las mujeres reciben salarios 10 por ciento menores que los hombres en un mismo trabajo, de una misma empresa y con igual calificación laboral. En lo referente al desempleo, manifestó que en México, a diferencia de otros países latinoamericanos, afecta casi por igual a hombres y a mujeres.