Berna. El banco suizo UBS, que registró fuertes pérdidas en el ejercicio de 2012 a raíz de una multa impuesta por las autoridades reguladoras, anunció que revisará a la baja los salarios de sus directivos. Para 2012 la cantidad consagrada a primas de resultados cayó 7 por ciento, a 2 mil 500 millones de francos suizos. Este monto es el más bajo desde el comienzo de la crisis financiera, y 42 por ciento menor que el de 2010, indicó el banco. Antes, su competidor alemán Deutsche Bank anunció la semana pasada que va a bajar las bonificaciones variables de sus empleados, reduciéndolas 11 por ciento en un año. UBS ha hecho cambios importantes en su sistema de remuneración para conciliar mejor los intereses de los colaboradores y los de los accionistas, señaló el número uno de la industria bancaria suiza. El banco helvético pretende así hacer hincapié en los resultados a largo plazo y simplificar el sistema de remuneración haciéndolo más transparente. Entre otras cosas, el banco va a reducir el monto máximo en metálico que reciben como prima de motivación sus colaboradores. Este cambio del sistema de remuneración se produce a raíz de las pérdidas de 2 mil 500 millones de francos suizos (2 mil millones de euros) contra beneficios por 4 mil 100 millones de francos suizos el año anterior. En el cuarto trimestre las cuentas del banco cerraron en rojo debido a los gastos vinculados con la multa combinada de mil 400 millones de francos suizos impuesta por las autoridades reguladoras británicas, estadunidenses y suizas en el escándalo del Libor.