Hong Kong. El principal ensamblador de productos Apple ha estado presionando para que un trabajador chino que sufrió daños cerebrales en un accidente en la fábrica sea trasladado del hospital donde se encuentra internado, en un caso que pone nuevamente el foco sobre los derechos laborales en China. Zhang Tingzhen, de 26 años y empleado de la empresa taiwanesa Foxconn, padeció la extirpación quirúrgica de casi la mitad de su cerebro el año pasado, tras haber sobrevivido a una descarga eléctrica en una planta del sur de China. El trabajador sigue en el hospital en observación, sin poder hablar o caminar apropiadamente. Sin embargo, Foxconn, que está pagando los gastos hospitalarios de Zhang, ha enviado mensajes de texto por teléfono a la familia del trabajador desde julio para exigir que lo saquen del hospital, amenazando con detener el financiamiento de su tratamiento a maniobra que la firma dice que sería justificada bajo la ley laboral china. Foxconn confirmó que envió mensajes y señaló que bajo la ley china el trabajador debe presentar por sí mismo una evaluación de discapacidad, proceso que en el caso de Zhang lo obligaría a ser trasladado del hospital Shengzhen hasta Huizhou (a 70 kilómetros), donde fue contratado por Foxconn.