El incremento del comercio informal y el desempleo juvenil, así como la falta de apoyo a las pequeñas y medianas empresas que generan 72 por ciento de los empleos del personal remunerado, obliga a las autoridades a impulsar una reforma laboral que flexibilice la contratación de trabajadores por obras, horas o tiempo determinado.

Óscar de la Vega, presidente del Comité Laboral de Capital Humano del Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas, señaló que se requiere dar oportunidad a cientos de personas que laboran en el sector informal, sin derechos ni prestaciones sociales, y capacitar a jóvenes para buscar un mejor empleo.

“No se busca sólo modificar la Ley Federal del Trabajo, sino elaborar un reglamento, donde se defina con exactitud los alcances de las reformas, para evitar interpretaciones y dar seguridad jurídica tanto a los solicitantes de empleo como a las pequeñas y medianas empresas, para que no caigan en juicios laborales de hasta 38 meses que acaben con su existencia, explicó.