El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Ramón Montaño, informó que existen dos demandas contra el empresario Miguel Moisés Sacal por despido injustificado, que datan de 2007 y 2012, las cuales fueron interpuestas por dos trabajadores, un hombre y una mujer.

Consideró que se deben impulsar reformas a la Ley Federal del Trabajo para tipificar el mobbing (acoso laboral) como causal para terminar un contrato laboral.

El acoso laboral, reconoció, es común en los centros laborales; incluso llega a la violencia física y sicológica, pero los casos no salen a la luz pública. De ahí la urgencia de abordar y resolver este tema para que no siga creciendo.

No podemos tolerar más vejaciones hacia los trabajadores; debemos impulsar una cultura laboral respetuosa con los empleados, que evite enfermedades físicas y mentales, señaló.

La obligación del patrón y del trabajador es tener buen trato en su centro laboral, expresó.