El Instituto Nacional de las Mujeres llamó a promover la licencia laboral por paternidad, porque es un instrumento para construir nuevas relaciones entre padres e hijos.

En un comunicado a propósito del Día del Padre, el organismo señaló que dicha licencia es una propuesta para revertir la masculinidad tradicional por otra fórmula que tenga como eje central el respeto a los derechos humanos y la dignidad humana de nuestros seres queridos.

La iniciativa pretende contribuir a modificar los códigos de la masculinidad tradicional, sustentada en los atributos asociados a la categoría de lo que socialmente significa ser hombre, como fuerza, valentía, virilidad, violencia y audacia, que por siglos se han convertido en métodos pedagógicos para casi todas las culturas del mundo.

En 2008 el organismo reconoció a sus empleados el derecho a la paternidad mediante un permiso de 10 días naturales con goce de sueldo por nacimiento o adopción.

Algunas instituciones que cuentan con esa prestación son el Colegio de la Frontera Sur, la Comisión de Derechos Humanos del DF y el Instituto Politécnico Nacional.