El director de Luz y Fuerza del Centro (LFC), Jorge Gutiérrez Vera, tenía un salario de 242 mil 456 pesos mensuales, incluido sueldo, compensación garantizada y ayudas por renta, transporte y despensa, por lo que su promedio de ingresos al día era de 7 mil 975 pesos.

De acuerdo con el reporte de la subdirección de Finanzas, al 31 de diciembre de 2008, el segundo en la plantilla de trabajadores de confianza era Rogelio Arturo Aviña Martínez, contralor interno, con sueldo de 156 mil 663 pesos al mes, esto es, 5 mil 153 diarios.

En una lista de 442 empleados de confianza, 10 (con cargos de subdirectores) reportaron sueldo, más prestaciones, por 174 mil 320 pesos, mientras que 53 (gerentes y coordinadores) ganaban 129 mil 415 pesos, sumadas las prestaciones. En estos dos niveles el promedio de las percepciones diarias eran de 5 mil 734.

El promedio de ingresos mensuales del personal de confianza era de 65 mil 341 pesos con las prestaciones integradas.

En contraparte, los cerca de 44 mil sindicalizados, al cierre de 2008, reportaron un promedio salarial mensual de 5 mil 933 pesos (197.96 pesos al día).

Después de los puestos más altos en LFC, le seguían otros con ingresos de entre 47 mil 862 pesos al mes hasta 23 mil 106.

En el primer caso se encontraban, por ejemplo, coordinadores, jefes de unidad, oficial mayor de gerencias técnicas, subgerentes y subjefes, jefes, auxiliar de subgerente, jefe de departamento, supervisores, auxiliar de superintendente, entre muchos otros.

Entre los sueldos más bajos, dentro de la plantilla de empleados de confianza, se ubicaban –de menor a mayor– personal de apoyo en oficina. Una secretaria privada de subgerente, gerente o de director general y un gerente de sucursal ganaban lo mismo: 25 mil 673 pesos al mes, también con prestaciones incluidas.

Un subjefe de unidad administrativa percibía lo mismo (28 mil 525 pesos al mes) que una secretaria privada del gerente de finanzas, del gerente técnico o del contralor general; ingreso idéntico tenía el ayudante de la subgerencia mecánica, por ejemplo, que un abogado de la unidad de asuntos jurídicos. Dos mil pesos más arriba en el tabulador estaba otra tanda de secretarias privadas que ganaban lo mismo que el jefe foráneo de zona, el jefe de presupuestos a consumidores o un asesor de la dirección general.

En el caso del director general de LFC, empresa extinta por decreto presidencial el 11 de octubre pasado, con número de empleado 57267, se precisa un sueldo de 35 mil 754 pesos mensuales; compensación garantizada de 184 mil 534 pesos y ayuda para renta de 12 mil 335 pesos. Además, apoyo para transporte por 4 mil 469 pesos y despensa por 5 mil 363, lo que hace un total de 242 mil 455 pesos para quien encabezó este organismo y no ha sido visto desde el sábado 10 de octubre, cuando entró la Policía Federal a tomar las instalaciones de LFC.

Sobre el tema, el investigador Luis Lozano de la Facultad de Economía de la UNAM señaló que el salario de los trabajadores afiliados al Sindicato Mexicano de Electricistas ha sufrido un impacto negativo al igual que el de millones de trabajadores en el país que tienen un nivel de ingreso similar al promedio de 197.96 pesos al día. En el periodo 2006-2008, el salario registra un desplome de 34.83 por ciento real, respecto del avance de los precios de los productos de la canasta básica.