La propuesta que hasta anoche hicieron las autoridades a los investigadores del Colegio de Posgraduados (Colpos) para dar solución a la huelga que mantienen desde hace 97 días es establecer una bolsa de 24.3 millones de pesos para empezar a homologarles el salario con sus pares del Centro de Investigación y Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (Cinvestav), sin reclasificación de las categorías establecidas en el contrato colectivo de trabajo (CCT), explicó Lenin Guajardo, secretario general del Sindicato Independiente de Académicos del Colpos (Siacop).

Dijo que aún no concluyen las negociaciones, pero entre los avances se encuentra la formación de una mesa de trabajo integrada por tres académicos sindicalizados designados por el Siacop, tres representantes institucionales y dos asesores externos –uno por cada parte–, más dos funcionarios designados por la Secretaría de Hacienda; los acuerdos que tome la mesa de trabajo serán por consenso, no por votación.

Explicó que habría un incremento de 4.5 por ciento directo al salario y 2.5 por ciento en prestaciones, recursos que significarían el inicio de la homologración, ya que en los próximos años se deberá asignar una cantidad igual o mayor, y se determinará de acuerdo con los criterios de productividad establecidos por medio de las mesas de trabajo.

La homologación –dijo– se debe dar en un término no mayor de cinco años; se respetaría el tabulador que incluye las categorías ya establecidas en el CCT y no se haría una nueva reclasificación ni se crearían subcategorías.

En el acuerdo de homologación de los investigadores la línea de negociación va en el sentido del establecimiento de una bolsa de 24.3 millones de pesos, de los cuales, 17.3 millones van directos al salario tabular sin restricción alguna, y los 7 millones restantes se aplicarían con criterios de productividad individual a los trabajadores académicos.

Detalló que en una reunión realizada ayer con el oficial mayor de la Secretaría de Agricultura, José Luis López Díaz Barriga, se insistió a los académicos en la subdivisión de categorías, para que pasaran de nueve a 36, lo cual constituye una violación al CCT.

Después tuvieron otro encuentro en la Secretaría del Trabajo, donde también evaluaron el pago de salarios caídos, la posibilidad de que los trabajadores académicos acepten cargos de confianza y pidan licencia para seguir ocupando sus plazas; señalaron asimismo que para las promociones académicas en el Colpos se han emitido requisitos que violan los derechos humanos, como que deben tener una estancia en el extranjero por seis meses y no les toman en cuenta los estudios que realizan en el país.