Usted está aquí: miércoles 29 de octubre de 2008 Economía Autorizan más flexibilidad a las Siefores

Autorizan más flexibilidad a las Siefores

Juan Antonio Zúñiga

Previa autorización de la Consar, a partir de hoy las sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro (Siefores) podrán exceder, por seis meses, el límite de valor en riesgo de la cartera integrada con fondos de pensión de los trabajadores, según una circular publicada ayer en el Diario Oficial de la Federación.

Con la rúbrica de Moisés Schwartz, presidente de la Consar, se adiciona una regla para la recomposición de cartera de las Siefores, la cual establece que “en caso de eventos de extrema volatilidad en los mercados, en que en protección de los intereses de los trabajadores sea conveniente mantener la estrategia de inversión determinada por el Comité de Inversión, las sociedades de inversión podrán presentar a la comisión un programa de recomposición de cartera especial, a efecto de poder tener excesos en el límite de valor en riesgo”.

La nueva regla precisa que los programas de recomposición de cartera especial tendrán una duración máxima de seis meses, contados a partir de su autorización, y deberán sujetarse a los criterios que establezca la Consar. Además establece que el exceso en el límite de valor en riesgo ocurrido al amparo de un programa de recomposición de cartera especial, autorizado y vigente, “no computará para la afectación de la reserva especial a que se refiere el último párrafo del artículo 44 de la ley”.

Ese parrafo dice: “Cuando se presenten minusvalías derivadas del incumplimiento al régimen de inversión autorizado por efectos distintos a los de valuación, o en el caso de la falta de presentación de la solicitud a que se refiere el primer párrafo de este artículo, la administradora que opere la sociedad de inversión de que se trate, las cubrirá con cargo a la reserva especial constituida en los términos previstos por esta ley, y en caso de que ésta resulte insuficiente, lo deberá hacer con cargo a su capital social”.

 
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