Usted está aquí: viernes 2 de noviembre de 2007 Sociedad y Justicia Constantes accidentes en Pemex desde que tiene contratistas fugaces, revela estudio

Incumplen la ley del Trabajo y normas de operación, dice senador panista

Constantes accidentes en Pemex desde que tiene contratistas fugaces, revela estudio

Sus empleados reciben salarios inferiores a los de la paraestatal y no tienen prestaciones

Ciro Pérez Silva

Ampliar la imagen Trabajadores de Pemex recogen gasóleo derramado en el río Coatzacoalcos por el rompimiento de un ducto Trabajadores de Pemex recogen gasóleo derramado en el río Coatzacoalcos por el rompimiento de un ducto Foto: Notimex

Los accidentes en las plataformas y centros de operación de Petróleos Mexicanos (Pemex) se han convertido en una constante desde que prestan servicios a la paraestatal contratistas “que aparecen y desaparecen de la noche a la mañana”, o empresas privadas cuyos trabajadores no se ajustan a las normas mínimas que se requieren para el desempeño de sus funciones, revela un reporte del senador panista y presidente de la Comisión de Marina del Senado, Sebastián Calderón Centeno.

El estudio señala que en el área de plataformas de la sonda de Campeche, las embarcaciones que prestan servicios a Pemex también se han visto afectadas. Sólo el 11 de octubre naufragó el barco Seba’an, propiedad de la empresa Oceanografía –presuntamente ligada a los hijos de Marta Sahagún–, con ocho tripulantes y 168 personas a bordo, una de las cuales falleció; se reportó que la causa del hundimiento fue un incendio en el cuarto de máquinas.

El 22 del mismo mes, en el área de plataformas se incendió y hundió el barco Oficina Porvenir, perteneciente a Transportación y Servicios Marítimos, con 14 personas a bordo; una se reportó como desaparecida.

Sólo en la sonda de Campeche se detectaron compañías que niegan derechos de antigüedad a sus empleados, no los toman en cuenta para reparto de utilidades, reportan al Instituto Mexicano del Seguro Social salarios bajos y operan bajo dudosas reglas de seguridad, y luego de cumplir un contrato se vuelven ilocalizables.

“Se ha hecho evidente la reiterada ocurrencia de siniestros”, asegura el panista, quien subraya que “en el mes de octubre los accidentes han sido una constante” en este emplazamiento, y además del accidente en la plataforma Usumacinta, con un saldo de 22 personas muertas, el día 5 falleció un trabajador por intoxicación con gas.

Originario de Campeche, Calderón Centeno subraya que la situación actual de Pemex ha obligado, como una necesidad técnica, a que se creen empresas privadas para que ejecuten obras o servicios en forma exclusiva para la paraestatal.

“Esta circunstancia ha redundado en perjuicio de los trabajadores, ya que sus prestaciones son inferiores a las de los empleados de Pemex, pues no siempre disponen de elementos suficientes para cumplir las obligaciones que derivan de las relaciones de trabajo”, afirma.

Ante la situación que están viviendo los empleados contratados por empresas privadas, que a su vez prestan sus servicios a Pemex, el legislador panista consideró necesario que las autoridades federales del Trabajo proporcionen al Senado información detallada respecto a las condiciones de seguridad en que desarrollan su actividad los contratistas.

“Creemos conveniente que se proceda a la revisión de las condiciones de contratación y de remuneración que para tal efecto se establece, pues tenemos entendido que lo que perciben se encuentra muy por debajo del salario de los trabajadores de Pemex, no obstante que la actividad que desarrollan corresponde a una misma categoría laboral y las condiciones de eficiencia también son iguales. Esta diferencia también impacta negativamente al momento del pago correspondiente derivado de accidentes de laborales”, dijo.

Frente a esta cascada de percances, el presidente de la Comisión de Marina del Senado insistió en que es oportuno que, en el ámbito de su competencia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social supervise a las empresas que trabajan para la paraestatal, con el propósito de saber si cumplen con las disposiciones contenidas en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos, a fin de que los empleados reciban un trato justo y equitativo, dentro del marco constitucional y legal que satisfaga sus necesidades económicas y de seguridad social.

 
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