Funcionarios instan a Santiago Levy a hacer oferta salarial a los empleados del Seguro Social

Analiza el congreso del SNTSS si estalla la huelga el 16 de octubre

La estrategia patronal, para generar angustia en los trabajadores del IMSS, señala Vega Galina

PATRICIA MUÑOZ Y CAROLINA GOMEZ

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) llevará a cabo hoy su congreso nacional, en el cual determinará si se irá a huelga en el primer minuto del próximo 16 de octubre. De manera extraoficial se informó que varios secretarios de Estado instaron al director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Santiago Levy, a hacer una propuesta de incremento salarial a los trabajadores, ya que insiste en ofrecer cero por ciento de aumento, lo que hace inminente la huelga.

Así, este fin de semana Levy anunció que sí habrá aumento salarial, pero "dentro de las muy limitadas posibilidades de la institución". Planteó que se está haciendo el "mayor esfuerzo" para mejorar las percepciones sin poner en riesgo el abasto de medicamentos, atención a derechohabientes y servicios, y dijo estar seguro que antes del próximo día 15 se llegará a un acuerdo.

Evitó informar el porcentaje que ofrecerá, pero se supo que será entre 1.5 y 2 por ciento, el cual no es significativo para los trabajadores, por lo que los delegados sindicales vislumbran un congreso muy difícil, en el que seguramente se votará por parar.

Junto con la propuesta, funcionarios, como el secretario del Trabajo y asesores del presidente Vicente Fox, están tratando de acelerar el encuentro entre éste y los dirigentes de la Unión Nacional de Trabajadores esta semana.

Decisión del congreso

En cuanto al congreso, que se desarrollará este lunes desde las 9 de la mañana, el líder del SNTSS, Roberto Vega Galina, expresó que la huelga es una decisión de este órgano del sindicato, de los casi mil delegados que fueron electos en todo el país. En el congreso se analizará si se acepta la propuesta de incremento al tabulador de sueldos y, aunque se está pidiendo 10 por ciento, no se aceptará menos de lo que se ha dado a otras organizaciones, entre 4 y 5 por ciento.

Vega añadió que esperar al congreso para hacer una propuesta y no hacerlo en las negociaciones, significa que se quiere presionar más a los trabajadores, porque en años anteriores con anticipación se lograba un acuerdo. Pero ahora se puede arriesgar a un estallamiento que no se ha tenido desde 1943, sólo que en esa fecha eran 500 los trabajadores y la huelga duró apenas unas horas.

La estrategia de no ofrecer nada de aumento durante todo el periodo de negociación es para agotar a la base trabajadora y que ésta al final acepte lo que sea con tal de no irse a la huelga. Este ha sido un trabajo bien armado para generar intranquilidad en las instituciones, confusión, angustia de los trabajadores; se ha orquestado una campaña de desprestigio, han sido siete u ocho meses de desgaste, y esto ha tenido un costo que el instituto ha preferido pagar, en lugar de beneficiar a sus trabajadores, expuso Vega Galina.

Aseguró que en contraposición, el sindicato es el que ha impulsado la mesa de diálogo y la negociación, y a las autoridades del IMSS no les ha interesado llegar a un acuerdo. Es la Secretaría del Trabajo la que ha acercado a las partes en cada alejamiento, porque desde que se emplazó a huelga por revisión salarial, el equipo de Levy no manejó más que un argumento: no hay dinero.

Con la reciente reforma a la ley del IMSS y con el presupuesto para este año, que aumentó apenas 4 por ciento, la institución de nueva cuenta no crecerá, no contará con equipo y medicamentos suficientes para enfrentar la demanda; no podrá mejorar su atención ni tampoco poner en marcha las clínicas que tiene paradas, aunque el número de derechohabientes ha decrecido en esta administración en más de un millón, remató Vega.