-Aportación al régimen de jubilaciones y pensiones de 3 a 10 por ciento (un punto por año).

-Bono de reconocimiento según antigüedad. 

-Incrementar pensiones conforme al INPC.

-Edad de jubilación, 65 años. 

-Reducción gradual de monto de pensión de 130 a 100 por ciento del último salario líquido.

SNTSS (trabajadores en activo)

-Incremento de la aportación al RJP de 3 a 10 por ciento (un punto por año).

-No modificar requisitos de tiempo de servicio para jubilación.

-Los trabajadores que hayan cumplido con las aportaciones y requisitos para su jubilación permanecen sin cambios.

-Jubilación a los 65 años y 20 de antigüedad, como mínimo. Con ese lapso de servicio el trabajador obtendría una jubilación equivalente a 40 por ciento de su último salario líquido.

-Aportación al RJP de 1 a 10 por ciento (un punto cada año).

-Aumento de pensiones conforme al INPC.
 
 
 

SNTSS (futuros empleados)

-Jubilación con 35 años de servicio y 60 de edad, mínimo.

-Aportación al RJP de 1 a 10 por ciento.

-Las cuantías de las jubilaciones o pensiones se determinarán con base en el último salario devengado a la fecha de la jubilación, sin rebasar el ciento por ciento.