Modelo mixto, alternativa para los esquemas de jubilación

Ante la inminente discusión para reformar el régimen de pensiones de los empleados públicos es necesario apostar por un sistema mixto en el que persista una base solidaria complementada con el ahorro individual, así como reglas claras de contribución del Estado, órganos financieros y empresas paraestatales, señaló el doctor Javier Aguilar García, miembro del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM.

En vísperas de que el Ejecutivo envíe al Congreso su iniciativa de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, cuyo proyecto fue diseñado por la Secretaría de Hacienda, el investigador dejó en claro que una "verdadera" enmienda en este sector requiere de "amplio respaldo social". Lo anterior porque 60 por ciento de la población económicamente activa, alrededor de 25 millones de personas, se ocupa en actividades informales, es decir, sin derecho a pensiones, servicios médicos, prestaciones, entre otros beneficios.

De acuerdo con los datos expuestos por Aguilar García en el reciente coloquio Seguridad social, organizado por el sindicato del ISSSTE, cerca de 2.3 millones de empleados se acogen a la ley de ese instituto, población adscrita a dependencias de la administración pública federal, paraestatales y trabajadores de organismos locales y gobiernos estatales. En este sector destaca, por su número de integrantes, poco más de un millón de trabajadores de la Secretaría de Educación Pública, fuerzas policiacas y trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México.

En la ponencia del investigador destaca que las pensiones son un compromiso del Estado y los trabajadores, motivo por el cual de ninguna manera deben enmendarse hacia un simple contrato entre particulares. Por el contrario, se requiere que las organizaciones gremiales participen en la dirección y administración de pensiones. Aguilar se pronuncia también por que las Administradoras de Fondos para el Retiro, empresas privadas que en seis años han alcanzado ganancias por 50 mil millones de pesos, principalmente por el porcentaje de comisión que cobran por su servicio, contribuyan a partir de una "cuota social" de apoyo a las pensiones.