Según el líder, el SNTSS ya puso su parte, ahora corresponde a gobierno y patrones

Propone Vega Galina compromiso tripartita para sanear el IMSS

Peligro de colapso, si las autoridades llevan al terreno judicial la negociación del sistema de retiro: De Buen

FABIOLA MARTINEZ

El líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Roberto Vega Galina, propuso al director de esa institución, Santiago Levy Algazi, la firma de un "compromiso tripartita para elevar la calidad del servicio", con el objetivo de resolver por esta vía la situación financiera del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

"El SNTSS ya puso su parte, ahora toca al gobierno y al sector patronal. Es urgente promover un gran acuerdo en el que todos contribuyan para el fortalecimiento del instituto, en lugar de que sólo a los trabajadores les echen la caballería", expresó en entrevista.

La propuesta sindical ocurre a cuatro días de que venza el plazo establecido para que se pacten eventuales cambios al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), y también la posibilidad de que los directivos del instituto opten por la vía de los tribunales para lograr enmiendas al citado RJP. A juicio de los funcionarios, si no se modifica el sistema de retiro el organismo se acercará al colapso en el corto plazo.

Al respecto, el doctor Néstor de Buen, quien participa en el proceso como asesor jurídico del SNTSS, alertó que el instituto deberá tener cuidado en plantear (ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje) un conflicto de naturaleza económica, porque ello podría derivar -con la consecuente reacción del sindicato- en una suspensión de labores en el Seguro Social.

Es decir, se llevaría al organismo a un entramado jurídico que requeriría por lo menos tres meses desahogar, mismo que daría motivo al sindicato para recurrir al amparo y promover una huelga.

El conflicto se remonta a octubre pasado, cuando el sindicato, reunido en congreso nacional, rechazó las modificaciones al RJP que plantea el IMSS, cuya directiva ha alertado sobre la ausencia de recursos para hacer frente al creciente número de jubilaciones, una vez que la mayoría de sus 375 mil trabajadores en activo se sumen a los 109 mil jubilados registrados actualmente.

Según las autoridades resulta impostergable modificar el RJP, toda vez que dicho esquema no establece edad mínima de retiro y basta con alcanzar, en el caso de las trabajadoras, 27 años de antigüedad y 28 para los varones.

La propuesta elaborada por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, rechazada en el 23 congreso nacional extraordinario de esta organización, refería la necesidad de que los empleados aumentaran su aportación de 3 al 6 por ciento al momento de entrar en vigor la reforma, y crecer gradualmente un punto cada año hasta llegar a 15 por ciento en 2012.

Tras un largo debate en la citada asamblea extraordinaria, no exento de enfrentamientos entre diversas secciones sindicales con su directiva nacional, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) convocó a una "mesa de diálogo" para tratar de acercar posiciones; sin embargo, a tres sesiones de la misma, los enviados sindicales reiteraron que la última palabra de los trabajadores quedó de manifiesto en su congreso del 12 de marzo.

Al respecto, el doctor Vega Galina consideró que la única salida para evitar un conflicto es refrendar compromisos para elevar la calidad de los servicios que otorga el IMSS, porque -aseveró- "aun cuando mis compañeros hubieran aprobado un aumento de sus contribuciones de 15 o 20 por ciento no se resolvería la situación financiera del instituto.

"Hacemos una invitación para firmar un gran acuerdo nacional, porque ante la falta de material, equipo y medicamentos (en los hospitales y unidades médicas) podrían retornar entre la población enfermedades que hasta ahora se encuentran controladas", dijo en entrevista posterior a su encuentro con Levy.

El dirigente insistió en que la problemática no es sólo financiera, sino "un asunto político y social", de ahí que a su juicio es tiempo de que todos contribuyan.

Ante la negativa del sector patronal para elevar sus aportaciones al Seguro Social, Vega Galina apuntó que si los empresarios cumplieran lo que por ley les corresponde "sin contratar al contador que les ayude a evadir la mayor cantidad de impuestos e inscribir, con ingresos reales, a sus empleados en el IMSS, se generaría una buena parte de los recursos que hacen falta". El gobierno, agregó, debe asumir su responsabilidad histórica con la seguridad social.

Según esta perspectiva, tras el "gran pacto" referido, el sindicato "seguiría trabajando" en el análisis de la problemática del llamado pasivo laboral en el IMSS. En caso contrario, advirtió, queremos dejar en claro que un colapso del instituto no sería culpa de los trabajadores. Ante ello, reiteró que los resolutivos del congreso extraordinario "son, en definitiva, inamovibles".

Por su parte, De Buen aseveró que el veredicto del citado congreso se obtuvo con "rigor democrático" y, en tal sentido, es ociosa la mesa impulsada por la STPS. "Son tontos si no están conscientes de ello. Nadie quiere un enfrentamiento en el IMSS, pero el asunto, la solución, es de largo plazo".