Jubilaciones entre ellos

Negociarán puntos críticos del CCT del IMSS

CAROLINA GOMEZ MENA

La directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) presentó al mediodía de ayer a Santiago Levy, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la propuesta acordada por sus delegados el pasado viernes durante el 23 congreso nacional extraordinario del gremio. En razón de que esta propuesta "difiere de la totalidad de los planteamientos del IMSS" se instalará una mesa de negociación para tratar los puntos en que hay discrepancias y ésta trabajará en ello las próximas dos semanas, pues el plazo para entregar a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) las propuestas de variación al régimen vence el 30 de marzo.

De acuerdo con información proporcionada por el IMSS, Levy "no rechazó" la propuesta, sólo se limitó a recibirla, y "en consecuencia a lo planteado en el convenio firmado en octubre pasado, ambas partes platicarán para que se elabore una propuesta intermedia".

Según algunos dirigentes seccionales consultados, "lo extraoficial es que Roberto Vega Galina (secretario general del SNTSS) presentó la propuesta a Levy, el cual no aceptó su contenido, por lo cual se instalará una mesa negociadora y, aunque no se expuso abiertamente, se sugirió la posibilidad de que el IMSS, si no consigue mayores cambios en el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), pudiera presentar posteriormente ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social un conflicto económico (se refiere a insolvencia o incapacidad económica, en este caso para cubrir el pago de pensiones y jubilaciones) o bien optar por un incumplimiento de acuerdo".

Pero esta posibilidad fue rechazada tanto por el IMSS como por el departamento de comunicación del gremio. Lo concreto es que el SNTSS citará a conferencia de prensa entre hoy y mañana para aclarar las dudas y exponer los detalles de lo que se hará en estas dos semanas.

Integrantes del SNTSS que disienten con la directiva informaron que "se estudia la posibilidad de llevar a cabo una movilización para defender la totalidad del contrato colectivo de trabajo; si es posible interponer un amparo por el incremento de 100 por ciento de las aportaciones al fondo laboral, así como medidas en contra del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS por asumir la posición patronal en lugar de la de sus agremiados".