Confusión en el anuncio a un noticiario televisivo

SEP: aumento a maestros de 7%; fue de 7.9, dice el SNTE

CLAUDIA HERRERA BELTRAN

Tras horas de incertidumbre, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) aceptó un incremento de 5.5 por ciento directo al salario y 1.5 por ciento en prestaciones, que comenzará a pagarse a partir de hoy a los 850 mil profesores de prescolar, primaria y secundaria.

En un comunicado conjunto, el sindicato magisterial y la Secretaría de Educación Pública (SEP) informaron que el ''incremento agregado'' es de 7.9 por ciento, porque se otorgó una compensación adicional a un grupo de docentes, sin embargo, el titular de la SEP, Reyes Tamez Guerra, no lo anunció así en la entrevista que concedió a un noticiario televisivo.

Esta declaración llevó al líder del SNTE, Rafael Ochoa, a llamar al espacio informativo para ''corregir un poquito'' lo dicho por el secretario. ''Quizás (Tamez) lo omitió en su comentario, pero me parece raro, porque a lo mejor pudiera yo estar pensando que no le da validez a un acuerdo que acabamos de suscribir''.

Tamez reconoció que el incremento ''no es suficiente'', pero dijo que espera que el salario del magisterio se pueda ir recuperando ''paulatinamente. Se ha hecho un esfuerzo importante'', insistió.

De acuerdo con la SEP y el SNTE, los maestros que ganan menos salario por encontrarse en la Zona Económica II, adicionalmente recibirán un incremento de 12 por ciento al concepto de compensación provisional compactable (CPC) para alcanzar 385 pesos mensuales, lo que representa un aumento de 0.9 por ciento. Con esto, afirmaron, el ''incremento agregado'' suma 7.9 por ciento.

Con estas medidas, aseguraron, el sueldo profesional mensual de un profesor de grupo de educación primaria, con plaza inicial, pasa de representar 4.02 a 4.34 minisalarios.

Las negociaciones concluyeron con un día de retraso sin que el SNTE hubiera explicado por qué se prolongaron tanto las pláticas, al grado de que en la ceremonia del Día del Maestro, que por la mañana encabezó el presidente Vicente Fox, el anuncio todavía no estaba listo.

De hecho, el hermetismo marcó la conclusión de las negociaciones que se iniciaron hace más de un mes. Tanto Reyes Tamez como Ochoa aparecieron en el noticiario de Joaquín López Dóriga poco después de las 11 de la noche, pero no lo hicieron ante el resto de los medios de comunicación.

El informe que se difundió anoche también señala que se acordó otorgar 500 millones de pesos al programa de estímulos de la carrera magisterial, lo que representa 100 millones de pesos menos a lo que originalmente había solicitado el SNTE. Asimismo, la SEP aceptó destinar recursos hasta por 335 millones de pesos para la creación de plazas para el sistema educativo.

Se crea además una compensación para reconocer a los maestros de educación indígena, por un monto anual de 400 pesos. Para los directivos de esta modalidad el bono será de 600 y de 800 pesos.

Se estableció el premio anual José Vasconcelos, destinado a reconocer las tareas del personal docente de educación básica que se haya destacado por su constancia en el estudio y la búsqueda de logros en el aprendizaje. El premio consistirá en diploma, equipo de cómputo y 20 mil pesos en efectivo.

Luego de dos años de que el gobierno se comprometiera a ayudar a los maestros a pagar sus computadoras, este año se anunció que se otorgarán 200 millones de pesos adicionales para ese programa.

El acuerdo consistió, también, en la creación del Programa Específico de Vivienda para el Magisterio, por conducto de la Sociedad Hipotecaria Federal, con el propósito de otorgar créditos en 2003. También convinieron poner en marcha el Fideicomiso de Previsión Social del Magisterio, al que la SEP aportará 20 millones de pesos. Y se aumentaron los montos de las medallas ''Maestro Altamirano'', a 44 mil 100 pesos, y ''Rafael Ramírez'', a 27 mil 600.

Se informó que en respuesta a una petición del SNTE, la SEP ratificó que aplicará 2 mil 597.7 millones de pesos para la construcción y mantenimiento de escuelas de educación básica, y 150 millones de pesos para la capacitación y actualización de docentes.