El 70% de las plazas generadas en lo que va del sexenio son temporales

Mal pagados y efímeros, los pocos nuevos empleos, revelan estudios

Entre cuatro y cinco salarios mínimos, el costo de la canasta básica; 10 millones de mexicanos buscan en el subempleo ingresos adicionales Las empresas escamotean el pago de tiempo extra

PATRICIA MUÑOZ RIOS

Diez millones de mexicanos tuvieron que incrementar su jornada laboral en más de 48 horas semanales para completar sus ingresos; cuatro de cada 10 trabajadores debieron buscar un doble empleo con el mismo fin, y la mayor parte de los hogares sumaron dos o más personas al mercado laboral para completar la canasta alimentaria, revela un estudio del Centro Multidisciplinario de la Facultad de Economía de la UNAM.

En el mismo sentido, un informe del Centro de Reflexión Laboral indica que las pocas plazas de trabajo que se han creado en el presente sexenio presentan condiciones de bajo salario y no son permanentes, ya que de 10 empleos generados, siete fueron eventuales. Lo que indica que el poco trabajo que se está generando es mal pagado y en condiciones de inseguridad laboral.

Ambos estudios coinciden en que un importante número de empleados fijos o eventuales laboran más tiempo del establecido en la Ley Federal del Trabajo sin el cobro de horas extras, ya sea porque tienen que cubrir plazas de despedidos o de personal faltante; o bien, porque buscan fuera de su jornada laboral empleos por horas, por trabajo determinado o por servicio, como mecanismos para elevar sus magros ingresos.

Establecen además que se requieren cuando menos entre cuatro y cinco salarios mínimos al día para cubrir los requerimientos de una canasta básica alimentaria, por lo que las mujeres de familia, los hijos mayores u otros parientes tienen que contribuir ahora al gasto. Un solo trabajador con ingresos medios no puede ya, definitivamente, mantener a toda una familia.

El informe de la UNAM puntualiza que prácticamente 10 millones de mexicanos se vieron obligados a incrementar su jornada laboral en más de 48 horas semanales, contra lo que establece la ley. Destaca que esta cifra no es menor, ya que significa que casi uno de cada cuatro trabajadores formales se halla en esa situación.

Según añade el Centro de Reflexión Laboral, las cifras de desempleo en el país son muy altas, e incluso para septiembre de 2002, 43.8 por ciento de los desempleados tardó en promedio nueve semanas o más en encontrar una plaza. Además, sectores que antes eran opción y fuente de mayores ingresos, como la maquila, han perdido en este sexenio alrededor de 100 mil plazas de trabajo.

Es decir, esta industria, que era una de las principales generadoras de empleo, perdió 17 por ciento de su personal en el primer trimestre del año pasado en relación con el primer año de gobierno, lo que significó que más de 219 mil trabajadores, en su mayoría mujeres, jefas de familia y único o principal sostén de sus hogares, quedaron sin empleo.

En la investigación de la Facultad de Economía se apunta al respecto que las pésimas condiciones del mercado laboral han obligado a los trabajadores a aceptar la ampliación de su jornada sin pago alguno, pero también se ha propiciado que casi una cuarta parte de la población que tiene un empleo busque otras formas de completar sus ingresos.

Así, quien tiene un trabajo de tiempo completo, fuera de su horario se consigue un empleo adicional, eventual, sin prestaciones y por honorarios; o bien, venden tanto en sus horas de trabajo como fuera de ellas, e incluso prestan servicios de forma esporádica. Es decir, se ha dado un fenómeno económico de ''mezclas'' de trabajo formal con informal, con subempleo, el cual no se había presentado de una manera tan generalizada.

El Centro de Reflexión Laboral precisa en este sentido que este incremento de la jornada laboral tiene consecuencias tanto en la calidad de la labor desempeñada como en la calidad de vida de las personas. Prueba de ello es que en el primer año de este gobierno, los ''riesgos de trabajo'' que se registraron fueron superiores a los 413 mil 700 casos -es decir, 3.4 por cada 100 trabajadores-, así como un elevado número de ''enfermedades de trabajo'', de las cuales 90 por ciento se registran en hombres y el resto en mujeres, y en su mayoría son afecciones del oído y respiratorias, pero también hay nerviosas.