martes 11 de junio de 2002
La Jornada de Oriente publicación para Puebla y Tlaxcala México

  
n Los recursos extraordinarios, insuficientes para solucionar el conflicto: Enrique Doger
Un fondo de capitalización y estímulos, propuesta de la UAP para jubilaciones

Ignacio Juárez Galindo n
La UAP presentará ante las autoridades federales una propuesta para solucionar su problema de jubilaciones y pensiones en la que plantea la creación de un fondo que permita capitalizar a la institución en un periodo de cinco a 10 años, inscribir a los nuevos empleados en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), así como contar con mayores recursos externos para la entrega de estímulo de permanencia al personal académico.
Así lo dio a conocer el rector Enrique Doger Guerrero, quien advirtió que el fondo extraordinario de mil millones de pesos aprobado por el Congreso de la Unión para el combate a este conflicto es "insuficiente", además de ser necesaria una modificación en las reglas de operación y entrega, puesto que los recursos llegan hasta con un año de retraso. Indicó que a seis meses de ser asignada esa cantidad, todavía se analiza la forma en que será otorgada.
De igual forma hizo un llamado a las autoridades federales y estatales a tomar sobre el problema de jubilaciones y pensiones las medidas necesarias, ya que de no hacerlo, en unos años se deberá crear un programa de rescate para las universidades, "un Fobaproa de jubilaciones".
En un desayuno que ofreció a los reporteros con motivo del Día de la Libertad de Expresión, apuntó que para enfrentar esta situación no recurrirán a las modificaciones en los contratos colectivos de trabajo. "Nosotros seguimos defendiendo -subrayó- que las pensiones dinámicas no son necesariamente un elemento que impida el pago de las jubilaciones; todo trabajador que da su vida en una institución, en una empresa, tiene derecho a una pensión digna, y todos sabemos que muchos de ellos viven con muy poco, ni siquiera con el salario mínimo, porque sus pensiones se han deteriorado".
Más adelante, el jefe del gobierno universitario explicó que actualmente la UAP destina un poco más de 207 millones de pesos, el 12 por ciento del presupuesto de la universidad, para el pago de jubilaciones y pensiones de mil 300 trabajadores, pero se estima que para los próximos 10 años unos 3 mil 500 empleados (el 50 por ciento de la planta activa) esté en posición de retirarse.
Señaló que a nivel nacional las jubilaciones y pensiones son un "problema grave", y lo mismo afecta a universidades públicas, ayuntamientos y al propio IMSS. ésto, agregó, tiene diferentes explicaciones, como la modificación en las expectativas de vida en el país en los últimos 50 años o que la planta productiva no tuvo el dinamismo suficiente para dar empleo a toda la fuerza productiva demandante y a los problemas económicos del país.
Doger Guerrero explicó que el problema de pensiones en 48 instituciones públicas de educación superior en México asciende a tres veces el presupuesto total de la educación para este año, es decir, más de 821 mil millones de pesos. Refirió que en el interior de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior se ha atendido ese conflicto y, en el caso de la UAP existe una propuesta concreta que incluye la creación de un fondo de capitalización para los próximos 10 años, cuyos intereses y dividendos sirvan para atender el pago de jubilaciones. Dicha bolsa, añadió, cuenta actualmente con 45 millones de pesos, y se espera el respaldo de autoridades federales y estatales.
Otro punto, abundó, es la propuesta de inscribir a los nuevos trabajadores que ingresen en un futuro a la universidad al ISSSTE, así como solicitar más apoyos financieros extraordinarios para la entrega de estímulos económicos a los trabajadores que están en posibilidades de jubilarse y lograr que continúen laborando en la institución, lo que ayudaría a no agravar más el problema y que la universidad no perdiera gente con experiencia y talento.
Aunque dijo no tener los montos exactos que se requiere para integrar dicho fondo, refirió que en universidades como la de Nuevo León cuentan ya con una bolsa de mil 400 millones de pesos, misma que fue iniciada desde hace seis años y todavía es insuficiente.